８月１９日　マスターズ研修（シニアコース）

８月１９日　平成19年度 上期　第四回目のマスターズ研修・シニアコースが開催されました。
「シニア研修コース」の講師は、「講師養成講座」の受講者が交代で担当します。テキストを定めず、資料は各講師が作成します。本日の担当講師は小俣富雄氏です。

テーマ「会社人生と出向人事」です
当日のご講話のポイントを記しました。
１．出向人事政策
一、従業員が比較的多い企業の採る人事政策
二、大半の人は、出向を「負の要因」と捉えてしまう
　?勤務している会社の発展、成長を願って精一杯頑張ってきた、という気持ち
　?気心の知れた上司、同僚、部下、慣れた職場の雰囲気、親しんだ仕事のスタイル
　?出向者の苦労話をよく聞かされる
三、求められる要素
　　　実　績　＝　個人の力　×　組織の力
　　（大企業　　＝　　　△　　×　　○　　）
　　（中小企業 ＝　　　◎　　×　　△　　）

２．出向発令時の様子
一、取り乱す人
二、冷静な人（覚悟していた様子）
三、冷静を装うが内心は取り乱している人（表面的には分からない）
　
３．出向後の態様
　一、出向元に戻った事例
　二、私の体験
４．出向・転籍を成功させる道筋
　健康・体力　⇔　家族の理解
　　　　　↓
自己の持ち味・強み・弱みを知る
　　　　　↓
出向への心構えを持つ
　　　　　↓
転進先の企業の状況を把握する
　　　　　↓
出向先の会社にとけ込む
　　　　　↓
能力発揮し成果を出す
　　　　　↓
影響力を発揮する
５．スコーレに学ぶ負の要因との付き合い方
　人の一生は平坦ではありません、むしろ「負の要因」との付き合い方こそ、人生の最も大切なテーマの一つなのです。「失敗に失敗するなかれ、不幸に不幸となるなかれ」と言います。大変味わい深い意味を含んだ言葉ではないでしょうか。（かく生きてこそP218）
　一、人は苦労によって
　 ?磨かれていく人
　 ?擦り切れていく人
　 ?拗ねていく人
二、負の要因との付き合い方
　 ?　自分の与えられた運命を受け入れる．
　?　自分の命を運ぶために、そのための道を見つけ出す。
　 ?　失敗に失敗するな、不幸に不幸となるなかれ
三、自分を鍛えてもらう良いチャンスと捉え、自分のやるべきことは何なのかを見定めて、その時その場に取り組む。
以上
会長講話は録音失敗してしまいました。　m（_　_ ）m　申し訳ありません。